Rsu Vs Stock Options

Unité de stock restreinte Qu'est-ce qu'une unité de stock restreinte Une unité de stock restreinte est une rémunération offerte par un employeur à un employé sous forme d'actions de la société. L'employé ne reçoit pas immédiatement le stock, mais le reçoit selon un plan d'acquisition et un calendrier de distribution après avoir atteint les objectifs de rendement requis ou en restant avec l'employeur pour une période de temps donnée. Les unités d'actions restreintes (UAR) se voient attribuer une juste valeur marchande lorsqu'elles sont acquises. Lors de l'acquisition, ils sont considérés comme un revenu, et une partie des actions sont retenues à payer des impôts sur le revenu. L'employé reçoit les actions restantes et peut les vendre à tout moment. Chargement du lecteur. Par exemple, supposons que Madeline reçoive une offre d'emploi. Parce que la société pense que Madelines compétences est particulièrement précieux et espère qu'elle restera un employé à long terme, il offre une partie de sa rémunération comme 500 RSUs, en plus d'un salaire généreux et des avantages. Le stock de la société vaut 40 par action, ce qui rend les RSUs potentiellement une valeur supplémentaire de 20.000. Pour donner à Madeline une incitation à rester avec l'entreprise et recevoir les 500 actions, il les met sur un calendrier d'acquisition de cinq ans. Après un an d'emploi, Madeline recevra 100 actions après deux ans, une autre 100, et ainsi de suite jusqu'à ce qu'elle ait reçu les 500 actions au bout de cinq ans. Selon la façon dont le stock de l'entreprise se produit, Madeline mai effectivement recevoir plus ou moins de 20.000. Les UAS, par conséquent, donnent à Madeline une incitation non seulement à rester avec l'entreprise à long terme. Mais pour l'aider à bien performer afin que ses actions deviendront plus précieuses. En fait, Madeline décide de détenir les actions jusqu'à ce qu'elle reçoive les 500, alors que le stock de la société vaut 50 et Madeline reçoit 25 000, moins la valeur des actions qui ont été retenues pour les impôts et le montant dû dans les impôts sur les gains en capital. Toutefois, si Madeline avait quitté l'entreprise après 18 mois, elle aurait reçu seulement les 100 actions qui ont acquis après l'année un. Elle aurait perdu les 400 actions restantes à l'entreprise. RSUs est un A BBB Logo BBB (Better Business Bureau) copie de copyright Zacks Investment Research Au centre de tout ce que nous faisons est un engagement fort à la recherche indépendante et le partage de ses découvertes rentables avec les investisseurs. Ce dévouement à donner aux investisseurs un avantage commercial a mené à la création de notre système éprouvé Zacks Rank stock-rating. Depuis 1986, il a presque triplé le SampP 500 avec un gain moyen de 26 par an. Ces rapports couvrent une période allant de 1986 à 2011 et ont été examinés et attestés par Baker Tilly, une firme comptable indépendante. Rendez-vous sur la performance pour obtenir des informations sur les performances affichées ci-dessus. Les données NYSE et AMEX sont retardées d'au moins 20 minutes. Les données NASDAQ sont retardées d'au moins 15 minutes.